Как рассчитать средний заработок для оплаты командировки в месяце трудоустройства?
Здравствуйте!
Не могу разобраться с тонкостями определения среднего заработка за время нахождения в командировки сотрудника, которого только приняли в штат.
Сотрудник принят в штат 01.02.17
Командировка 06.02.17-04.03.17
Я должна рассчитать исходя из оклада или все-таки исходя из зарплаты за 01.02.17-05.02.17 (но ведь зарплату начисляют в конце месяца. Она у меня как бы не начисленной считается пока)? И потом этот среднедневной платить за рабочие дни в командировке или с выходными тоже??
(В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.)
Заранее спасибо!
Не могу разобраться с тонкостями определения среднего заработка за время нахождения в командировки сотрудника, которого только приняли в штат.
Сотрудник принят в штат 01.02.17
Командировка 06.02.17-04.03.17
Я должна рассчитать исходя из оклада или все-таки исходя из зарплаты за 01.02.17-05.02.17 (но ведь зарплату начисляют в конце месяца. Она у меня как бы не начисленной считается пока)? И потом этот среднедневной платить за рабочие дни в командировке или с выходными тоже??
(В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.)
Заранее спасибо!
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Я должна рассчитать исходя из оклада или все-таки исходя из зарплаты за 01.02.17-05.02.17Ни так, ни так.
Внимательно прочитайте то, что процитировали:Цитата: средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленнойза фактически отработанные работником днив месяценаступления случая, с которым связано сохранение среднего заработкаТак что в расчёт попадут ВСЕ отработанные в феврале дни (без дней командировки) и ВЕСЬ февральский заработок (без командировочных).Цитата: И потом этот среднедневной платить за рабочие дни в командировке или с выходными тожеЗа рабочие дни, конечно.
А если сотрудник работал и в выходные, то оплачивать их надо не по среднему, а согласно ст.153 ТК РФ - не менее чем в двойном размере (либо по желанию работника предоставлять ему дополнительный день отдыха). -
Ну насколько я поняла, расклад будет таким.
Оклад 20 000.
Принят в штат 01.02.2017
Командировка с 06.02.2017 по 04.03.2017
Зарплата сотрудника с 01.02.2017 по 05.02.2017 составляет 20 000 / 18 рабочих * 3 отработанных = 3 333,33 Среднедневной составит 3 333,33 / 3 = 1 111,11
Теперь считаю средний заработок за время нахождения в командировке в феврале (с 06.02.2017 по 28.02.2017 это 15 рабочих дней, то есть1 111,11 * 15 = 16 666,65), за время нахождения в марте с 01.03.17 по 04.03.17 это 3 раб.дня * 1 111,11 = 3 333,33
Итого у него начислено будет в феврале:
1) 3 333,33 окладная часть за 01.02-05.02
2) 16 666,65 средний заработок за 06.02-28.02
3) 3 333,33 средний заработок за март
Общая сумма получится 23 333,31
Я ведь правильно посчитала?
Еще раз спасибо за разъяснения.
