Нужно ли перезаключать договор при реорганизации контрагента?
Добрый день!
В нашу организацию пришло уведомление от компании "Х" (оказывает услуги по заправке картриджей) со следующим содержанием:
"В связи с изменением основного вида хозяйственной деятельности ООО "Х" уведомляет Вас о передаче прав и обязанностей по всем договорам, где ООО "Х" выступает в качестве Исполнителя, Обществу с ограниченной ответственностью "У". При этом ООО "У" становится полным правопреемником по всем правам и обязанностям ООО "Х".
Теперь собственно вопрос. Является ли это реорганизаций и нужно ли перезаключать договор на обслуживание? Какие документы нужно запросить у ООО "У" за исключением этого уведомления?
Спасибо!
В нашу организацию пришло уведомление от компании "Х" (оказывает услуги по заправке картриджей) со следующим содержанием:
"В связи с изменением основного вида хозяйственной деятельности ООО "Х" уведомляет Вас о передаче прав и обязанностей по всем договорам, где ООО "Х" выступает в качестве Исполнителя, Обществу с ограниченной ответственностью "У". При этом ООО "У" становится полным правопреемником по всем правам и обязанностям ООО "Х".
Теперь собственно вопрос. Является ли это реорганизаций и нужно ли перезаключать договор на обслуживание? Какие документы нужно запросить у ООО "У" за исключением этого уведомления?
Спасибо!
Comments
-
Добрый день!
Судя по тексту, это универсальное правопреемство, т.к речь идет оЦитата: передаче прав и обязанностейНо т.к. никаких ссылок на ГК РФ я в процитированном вами тексте не вижу, говорить с полной уверенностью, что это именно реорганизация мы не можем. Я бы написал письмо в это ООО Х с требованием указать правовое основание правопреемства. И уже от этого плясать. Если это реорганизация, то договоры перезаключать не обязательно (хотя, желательно 😀 - Письмо УФНС России по г. Москве от 19.07.2011 № 16-15/071026@). В противном случае надо будет перезаключить. -
Спасибо за помощь!
