Обязательно ли заключать трудовой договор с директором ООО?

Comments

• Цитата: Деятельность пока не ведется, нужно ли сдавать отчетность?

  Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила цитатой) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• Добрый день.
  

  Цитата: Зарегистрирована новая организации ООО без сотрудников

  Организации без сотрудников не бывает. По меньшей мере один сотрудник есть - руководитель организации, назначенный решением общего собрания учредителей при создании организации. Независимо от того, оформлен с ним договор или нет.
  

  Цитата: Обязательно ли составлять на директора трудовой договор?

  Это зависит от того, кто назначен руководителем, и от состава учредителей.
  Договор можно не оформлять только в одном случае - если руководителем является единственный учредитель общества.
  Минфин сообщил, как оформить трудовые отношения с генеральным директором — единственным учредителем
  Вопрос заключения договора с руководителем-единственным учредителем является спорным: 
  Директор – единственный учредитель: можно ли не платить ему зарплату и не сдавать на него отчетность в фонды?
  Если директор наёмное лицо, или учредителей несколько и один из них назначен руководителем - оформить трудовой договор нужно в обязательном порядке.
  

  Цитата: Деятельность пока не ведется.

  Это никак не влияет на оформление отношений с руководителем. И ни на что не влияет. Общество считается действующим до момента исключения из ЕГРЮЛ (ст. 49 ГК РФ).