Когда лучше предъявить работодателю больничный по БиР для получения декретных выплат?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос все желающие Вам ответят здесь, в этой теме.
• Добрый день.  Предъявить больничный вы не сможете, т.к.  больничные листки сейчас на руки не выдают.  Медучреждение оформляет больничный лист в электронном виде и отсылает его ФСС, а уже ФСС уведомляет вашего работодателя.  Так что скрыть от работодателя факт беременности после оформления больничного по БиР не получится. Какие годы будут использованы для расчета пособия по БиР будет зависеть от того, когда начнется ваш отпуск по БиР. Если в 2022 году, то в расчетный период войдут 2020-2021гг., если в 2023  - то расчетный период 2021-2022гг.
• Добрый день.
  

  Цитата: Так что скрыть от работодателя факт беременности после оформления больничного по БиР не получится.

  Я так понимаю, что речь не идет о сокрытии факта беременности (на таком сроке его еще надо умудриться скрыть), речь о том, чтобы пойти в отпуск по БиР не с момента открытия листка временной нетрудоспособности, а с другой даты.
  

  Цитата: Или же больничный, который выдали в 2022 г. предъявить уже в январе 2023 ?

  ст. 255 ТК РФ - Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. 
  Пособие по БиР выплачивается женщине, которая написала заявление о предоставлении отпуска по БиР, уйти в отпуск она может с какого угодно числа, не обязательно с момента открытия больничного. Сам по себе больничный без заявления на предоставление отпуска не является основанием для выплаты пособия.
  Соответственно, вы пишете заявление о предоставлении отпуска по БиР с 1 января 2023 года, предъявляете листок временной нетрудоспособности. Для расчета пособия в этом случае будут взяты по умолчанию 2021 и 2022 годы.
• Спасибо Вам большое.
• Добрый день.
  

  Цитата: До 01.04.21 была в декретном отпуске, 3 года.

  Если весь 2020 год и часть 2021 года вы были в отпуске по уходу за ребёнком, то при расчёте среднего дневного заработка (если оформить отпуск с момента открытия б/л) возьмут заработок за 2021 год и разделят его на фактически отработанное время с 01.04.2021 (275 дней).
  Вы сначала посчитайте, что выгоднее - пособие за 140 дней из заработка за 2021 год, или пособие за 98 дней из заработка за 2021+2022 г.г.
• До 1 декрета я работала. Разве не возьмут в расчет еще и 2017 год? Т.е. 2017г. +2021 г
  
  Спасибо большое!
• Елена240783, 
  

  Цитата:Больничный должны выдать на 30 неделе, это 20.11.2022г . Не буду 20.11.2022 г. отдавать больничный листок работодателю., буду молчать пока. Я хочу доработать до конца 2022 года, чтобы в расчёт декретных и пособий по уходу до 1,5 лет вошёл период 2021 и 2022г .

  Добрый день! У вас есть право выбирать, с какой даты вы планируете уйти в отпуск по БиР. Но хочу обратить Ваше внимание, что если вы уйдете в отпуск не с 20.11.2022, а с 01.01.2023, то пособие по БиР получите не за 140 дней, а за 98, так как за ноябрь-декабрь 2022 года не может быть одновременно выплачена и зарплата (или отпускные), и пособие по БиР.