Документы при увольнении

Comments

• Добрый день.
  Ст. 84.1 Трудового кодекса.
  В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
  
  Так же надо выдать справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы в ФСС РФ.
• Добрый день! добавлю. И 2-НДФЛ на момент увольнения
• Спасибо вам!
• Добрый вечер!
  Дополню.
  В день увольнения вы обязаны выдать работнику сведения перс.отчетности в соответствии со ст. 11 27-ФЗ:
  
  4. Сведения, предусмотренные пунктами 2 и 2.1 настоящей статьи, представляются по формам, определяемым Пенсионным фондом Российской Федерации. Копия сведений о каждом застрахованном лице передается указанному лицу страхователем в этот же срок.
  Застрахованным лицам, подавшим заявления о выходе на трудовую пенсию, указанные в абзаце первом настоящего пункта сведения передаются в течение 10 календарных дней со дня подачи заявлений.
  В день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения, предусмотренные абзацем первым настоящего пункта, и получить письменное подтверждение от застрахованного лица передачи ему этих сведений.
• Цитата: Добрый вечер!Дополню.В день увольнения вы обязаны выдать работнику сведения перс.отчетности в соответствии со ст. 11 27-ФЗ:4. Сведения, предусмотренные пунктами 2 и 2.1 настоящей статьи, представляются по формам, определяемым Пенсионным фондом Российской Федерации. Копия сведений о каждом застрахованном лице передается указанному лицу страхователем в этот же срок.Застрахованным лицам, подавшим заявления о выходе на трудовую пенсию, указанные в абзаце первом настоящего пункта сведения передаются в течение 10 календарных дней со дня подачи заявлений.В день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения, предусмотренные абзацем первым настоящего пункта, и получить письменное подтверждение от застрахованного лица передачи ему этих сведений.

  
  Есть образец такой справки?
• Цитата: Есть образец такой справки?

  
  Это копии сведений перс.отчетности, переданные в ПФ.
  Посмотрите обсуждения:
  Выдача справок при увольнении
  Форма СЗВ-1
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: Добрый день!А если работник предоставляет обходной лист в бухгалтерию на следующий день,после увольнения или позже,то как его рассчитать в день увольнения?И как рассчитать в день увольнения,если увольняющийся работник должен отработать 8ч. (до 16,30). Бухгалтер тоже работает до 16,30.)))

  
  
  Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новая тема" и в открывшемся окне задать свой вопрос.
  В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.