Должна ли организация сдавать СЗВ-СТАЖ на работника, который вышел на пенсию, но продолжает работать?

Comments

• Добрый день!
  Если право на назначение пенсии наступило 24.06, а заявление о назначении работник написал только сейчас, то надо подать СЗВ-СТАЖ с типом "назначение пенсии" в течении 3-х дней с указанием стажа по 24.06.17. Если заявления не писал и из ПФР не было запроса, то в течении 3-х дней СЗВ-СТАЖ с типом "назначение пенсии" подавать не надо, а подадите СЗВ-СТАЖ по окончании года вместе с другими работниками.
• KEGa,  спасибо за ответ!
  Нет, ни сотрудник ни ПФР нам не писали.
  То есть сейчас, сломя голову и налетая на штраф, сдавать СЗВ-СТАЖ не надо, а сдать в конце года?
• Здравствуйте!
  

  Цитата: То есть сейчас, сломя голову и налетая на штраф, сдавать СЗВ-СТАЖ не надо, а сдать в конце года?

  Не в конце года, а после окончания года.
  СЗВ-СТАЖ необходимо сдать не позднее 01.03.2018.
  
  Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
  
  Статья 11:
  ...
  2. Страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие сведения:
  1) страховой номер индивидуального лицевого счета;
  2) фамилию, имя и отчество;
  3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;
  4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;
  5) периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии;
  9) суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;
  10) периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;
  11) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
  
  Сведения, указанные в настоящем пункте, о застрахованном лице, подавшем заявление о назначении страховой пенсии или страховой и накопительной пенсий, страхователь представляет в течение трех календарных дней со дня обращения застрахованного лица к страхователю.
  
  Если застрахованное лицо (сотрудник) не обращался к страхователю (работодателю), то "сломя голову"  😉 сдавать СЗВ-СТАЖ не нужно.
  
  Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!