Возвращение из командировки в выходной: отражение в 1С
Здравствуйте! Столкнулась с командировкой в выходной день. То есть сотрудник направляется на семинар. Вылетает он в пятницу, в субботу сам семинар, возвращается в воскресенье.
Рабочий график у него самый обычный, пятидневка, сб-вск выходные.
Как быть в моей ситуации?
Ну суточные понятно, я заплачу ему за все дни нахождения в командировке. Насколько я изучила тему, полагаю, дело должно обстоять следующим образом.
сб и вск я ему оплачиваю в одинарном размере, т.к. это время не было в его собственном распоряжении. Плюс даю два выходных на неделе - один за сб, один за вск, чтоб в двойном размере их не оплачивать.
как это все оганизовать в 1 С ЗУП 1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.80) Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.82.1)
Просто я раньше оформляла все, как командировку, допустим, пт, сб, вск. Программа в табеле на все дни ставила шифр К, но оплачивала только рабочий день по графику, т.е. пятницу.
Заранее спасибо!
Рабочий график у него самый обычный, пятидневка, сб-вск выходные.
Как быть в моей ситуации?
Ну суточные понятно, я заплачу ему за все дни нахождения в командировке. Насколько я изучила тему, полагаю, дело должно обстоять следующим образом.
сб и вск я ему оплачиваю в одинарном размере, т.к. это время не было в его собственном распоряжении. Плюс даю два выходных на неделе - один за сб, один за вск, чтоб в двойном размере их не оплачивать.
как это все оганизовать в 1 С ЗУП 1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.80) Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.82.1)
Просто я раньше оформляла все, как командировку, допустим, пт, сб, вск. Программа в табеле на все дни ставила шифр К, но оплачивала только рабочий день по графику, т.е. пятницу.
Заранее спасибо!
Comments
-
Добрый день!
У Вас должно быть заявление от сотрудника о том, что он просит предоставить ему выходной день вместо двойной оплаты.Цитата: По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.Если работник не изъявил желания взять другой день отдыха взамен потерянных Сб-Вс, то Вы должны ему оплатить работу на выходных в двойном размере.
Если он все-таки согласен на одинарную оплату выходных, два дня отдыха среди недели - не забывайте о том, что неделя будет оплачена полностью, в табеле будет стоять "Явка" и начислится оклад, просто сотрудник будет отсутствовать на рабочем месте.
По тому, как будет отражено в программе, загляните вот в эту тему: Часовая тарифная ставка оплаты труда работника: отражение в 1С
В табеле у Вас будет: Пт - К, Сб,Вс - РВ, а на неделе, где работник возьмет себе дни отдыха - будет Я.
Одинарная или двойная оплата регулируется выбором из выпадающего списка в документе "Оплата праздничных и выходных дней организаций" нужного вида - "Оплата..." или "Доплата...".
