Заявления о выборе формы ведения трудовой книжки и СЗВ-ТД не были поданы в срок: что делать?
Добрый день!
ООО на ОСНО - 4 чел.
из них 1-в декрете.
Подскажите, все решили, что книжки бумажные оставим. Но заявления и СЗВ-ТД не подали во время.
часто натыкалась, на то, что пишут, если заявления от работника не поступало, то бумажная продолжает веститсь автоматически.
Подскажите, можно ли ссылаться на это и просто параллельно вести бумажную или необходимо все же указать в отчете.
Если можно сослаться, то может кто то подскажет, на что опираться в этом случае (закон или прочее)
Заранее благодарю!
ООО на ОСНО - 4 чел.
из них 1-в декрете.
Подскажите, все решили, что книжки бумажные оставим. Но заявления и СЗВ-ТД не подали во время.
часто натыкалась, на то, что пишут, если заявления от работника не поступало, то бумажная продолжает веститсь автоматически.
Подскажите, можно ли ссылаться на это и просто параллельно вести бумажную или необходимо все же указать в отчете.
Если можно сослаться, то может кто то подскажет, на что опираться в этом случае (закон или прочее)
Заранее благодарю!
Comments
-
Добрый день.
Я думаю, можно оформить такие заявления и сейчас, и отчитаться по форме СЗВ-ТД до 15 числа следующего месяца (п. 6 ст. 2 439-ФЗ, п. 1.4 ПП ПФР от 25.12.2019 № 730п). Если у работника не было возможности сделать это раньше.
Или оставить как есть и продолжать вести трудовую книжку в бумажном и электронном виде.
