Правомерны ли штрафы за отсутствие подписи ИП в уведомлении о заключении трудового договора с иностранным гражданином?
Добрый день.
Ситуация следующая.
Я являюсь бухгалтером у ИП, при приеме на работу на меня составили приказ об ответственности за заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными сотрудниками, по факту я являюсь ответственным лицом, но произошла досадная ошибка, при подачи уведомления, (по форме уведомления и его заполнения все четко) была проставлена печать, но забыли поставить подпись ИП, такое Уведомление было отправлено по почте, прошло 6 месяцев и пришла проверка, теперь нам грозит штраф и на должностное лицо (35-50 тр на меня) и соответственно на ип там штраф намного выше от 400 тр. Правомерно ли это?
2 штрафа за одну досадную ошибку, отсутствие подписи...Я нигде не могу найти информацию почему так... или нас просто запугивают?
Ситуация следующая.
Я являюсь бухгалтером у ИП, при приеме на работу на меня составили приказ об ответственности за заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными сотрудниками, по факту я являюсь ответственным лицом, но произошла досадная ошибка, при подачи уведомления, (по форме уведомления и его заполнения все четко) была проставлена печать, но забыли поставить подпись ИП, такое Уведомление было отправлено по почте, прошло 6 месяцев и пришла проверка, теперь нам грозит штраф и на должностное лицо (35-50 тр на меня) и соответственно на ип там штраф намного выше от 400 тр. Правомерно ли это?
2 штрафа за одну досадную ошибку, отсутствие подписи...Я нигде не могу найти информацию почему так... или нас просто запугивают?
Comments
-
добрый деньЦитата: Трудовая инспекция привлекла индивидуального предпринимателя к ответственности за то, что он не уведомил миграционную службу о принятии на работу иностранного гражданина. Штраф инспектор назначил поч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в размере 400 000 рублей.Предприниматель посчитал, что наказание несправедливое, и обжаловал его в суде. Однако суд напомнил, что положения п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее – Закон № 115-ФЗ), предписывающие уведомлять миграционную службу о приеме иностранца, обязательны для всех работодателей и заказчиков по гражданским договорам, а в соответствии с примечанием к ст. 18.1 КоАП РФ на индивидуальных предпринимателей распространяются положения ст. 18.15 КоАП РФ.На этом основании суд пришел к выводу, что предприниматель привлечен к ответственности правомерно. Кроме того, суд не принял доводы предпринимателя о тяжелом финансовом положении и проблемах со здоровьем и штраф не снизил.Требование о представлении уведомления при заключении и расторжении трудового (гражданско-правового) договора касается всех иностранных работников (вне зависимости от того, приехали они по визе или в безвизовом порядке, являются временно пребывающими или им присвоен статус временно или постоянно проживающих).Форма уведомления утверждена приказом МВД России от 10.01.2018 № 11.Цитата: Уведомление может быть подано на бумажном носителе непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне,направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручениилибо подано в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru).7. При приеме уведомления на бумажном носителе должностным лицом подразделения по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровнепроверяются правильность заполнения уведомления, а также наличие документов, удостоверяющих личность и полномочия лица, представившего уведомление.в вашем случае уведомление заполнено неверно, а именноЦитата: но забыли поставить подпись ИППодпись ИП в вашем случае обязательна, а вот печать - при наличии.
-
Добрый день.
Спасибо, за Ваш ответ. Но мне не понятно, почему 2 штрафа хотят впаять? Я же как должностное лицо допустила правонарушение? А тут получается и ИП подгибают... -
Цитата: 3. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.у ИП есть ответственное лицо - т.е. ВЫ - на вас штраф как на должностное лицо, а на ИП штраф как на организацию согласноЦитата: Примечание. За административные правонарушения,предусмотренные настоящей статьей и иными статьями настоящей главы, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельностинесут административную ответственность как юридические лица,за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.
